近日美容ブームを経て、お客様のサロン意識が高まり、その要望も進化し、サロン選びに拍車がかかる時代となってきました。

< 顧客の流動化 >が激しくなるにつれ、美容業界が多様な問題を抱える中で わたしたち株式会社ウラヤは経営ノウハウの一新を図り、その流動化を促進している 顧客条件を前提にした「人気サロンづくり」にチャレンジしています。

従来の経営年数やサロンのプライドを一度捨てて、新しい時代の確かな成功をつかむための第一歩を踏み出し、将来は「のれんわけ制度」「分社化独立制度」等の新しい出店や既存店の名前や場所を変えて、再出発する大胆な発想も加えて、現在の経営を考え直して新しい美容経営、美容教育の仕組みを再構築してゆきます。

ウラヤは大きく分けて2つの教育理念を持っております。
まず一つ目はスタッフの目指す目標を入店時にしっかり持ってもらうこと そして、アーティストとして成長する為には、それぞれに合った環境創りが必要だと考えています。
ウラヤは厳しくも、充実したプログラム等により「成長」をバックアップしています 二つ目はウラヤ独自の6つのプログラムチームです。
ヘアーデザインチーム、カラーチーム、パーマチーム、メイクチーム、ケミカルチーム、 ブライダルチームの各6チームに分かれてテーマ別の研究、活動を行っております。